Контекст и задача
Симуляционный центр Газпрома в корпоративном университете в Москве создан для подготовки врачей, которые работают с редкими и критическими сценариями в отраслевом контексте. Это не базовые курсы для новичков, а площадка для специалистов высокого уровня, которым нужно отрабатывать сложные кейсы, близкие к реальным условиям удалённых объектов и вахтовой работы. Эту услугу мы называем корпоративный фильм.
Визуальные материалы проекта
Задача ролика — показать центр в действии: оборудование, иммерсивную зону, VR-обучение, систему видеоконтроля, работу преподавателей и общий уровень технологии. Отдельно нужно было визуально донести то, что невозможно или слишком дорого показывать вживую, поэтому в финальную версию добавили AI-вставки о работе в условиях Крайнего Севера. По формату это корпоративный фильм для крупного бизнеса — мы регулярно делаем такие проекты под большие площадки.
Посмотрите ещё наши работы
Все кейсы →МосСклад
Корпоративный фильм о складском комплексе.
Открыть кейс →Союзпатент
Столетняя история за 3 минуты: 3D-графика, таймлапсы, реконструкция 1920-х.
Открыть кейс →Ростех Уфа
Открытие авиационного центра в Уфе.
Открыть кейс →Атлетик ПРО
Презентационный ролик для открытия фитнес-центра.
Открыть кейс →Сбер
Рекрутинговый ролик для нового офиса.
Открыть кейс →Арктика
Видео по технике безопасности.
Открыть кейс →Hercules
Имиджевый ролик с Продэкспо 2026.
Открыть кейс →В цифрах
Как работала команда
Что получил заказчик
Как мы строили ролик о симуляционном центре
Площадка готовилась к открытому показу. Снимали в рабочем графике центра — занятия и дебрифинг шли своим чередом, а съёмочная группа двигалась между залами, синхронизируя свет и кадр с реальной нагрузкой. Похожий подход — наблюдение без постановки — мы применяем и в имиджевых роликах о бренде: показать живую среду компании без глянцевого фасада.
Главная сложность — баланс между технологичностью и человеком. Иммерсивный экран, VR-сценарии, роботы-симуляторы сами по себе впечатляют, но без врача в кадре превращаются в выставку оборудования. Поэтому отдельный смысловой слой — лица слушателей, диалоги преподавателей, разбор ситуаций. Этот же приём мы используем в корпоративном видео для крупных компаний: технологии — фон, герой — специалист.
AI-вставки в финальной версии решили две задачи. Первая — показать северные и удалённые сценарии без выездной экспедиции на объекты Крайнего Севера. Вторая — органично связать обучение в Москве с реальной отраслевой работой, ради которой центр и существует. Финальный ролик показывается по дочерним структурам Газпрома и используется на крупных корпоративных мероприятиях.