Готовый ролик
Фильм работает как первый этап вводного обучения: сотрудник или подрядчик сначала проходит 8-минутный видеоинструктаж, а затем переходит к практическому занятию с отработкой навыков.
Контекст и задача
Северное месторождение — действующая производственная площадка с вахтовым поселком. На объект регулярно приезжают новые сотрудники и подрядчики, которым нужно быстро и корректно пройти вводный инструктаж по технике безопасности. По формату это разновидность задачи: корпоративный фильм для производства.
Классический формат — устный инструктаж и бумажные материалы — занимал время и часто превращался в формальность. Информация зависела от конкретного инструктора, а понимание правил оставалось неравномерным. По формату это работа из категории корпоративный фильм для производственной площадки — этот блок мы делаем регулярно.
Клиенту нужен был единый видеоинструктаж, полностью привязанный к реальной площадке: не общий ролик по охране труда, а фильм, который показывает именно этот объект, именно эти маршруты и именно эти условия работы.
Визуальные материалы проекта
Посмотрите ещё наши работы
Все кейсы →МосСклад
Корпоративный фильм о складском комплексе.
Открыть кейс →ITEMI
Имиджевый фильм о производстве.
Открыть кейс →МПРОП
История героя, протеза и возвращения к движению.
Открыть кейс →Союзпатент
Столетняя история за 3 минуты: 3D-графика, таймлапсы, реконструкция 1920-х.
Открыть кейс →Атлетик ПРО
Презентационный ролик для открытия фитнес-центра.
Открыть кейс →Газпром
Ролик о симуляционном центре.
Открыть кейс →Eli Lilly
Корпоративный и обучающий контент.
Открыть кейс →Сбер
Рекрутинговый ролик для нового офиса.
Открыть кейс →Далькреветка
Документальный фильм о добыче креветки.
Открыть кейс →Hercules
Имиджевый ролик с Продэкспо 2026.
Открыть кейс →В цифрах
Как работала команда
Что получил заказчик
Инструкция становится применимой в работе
Сотрудник видит не абстрактные пиктограммы, а собственную рабочую среду: реальное оборудование, реальные маршруты, реальные условия объекта. За счёт этого разрыв между формальной инструкцией и практикой резко сокращается.
Для клиента это не просто обучающий ролик, а инструмент стандартизации вводного обучения на сложном производственном объекте. Именно поэтому видео продолжает работать после съёмки: каждый новый сотрудник получает одинаковую, понятную и воспроизводимую основу перед выходом в реальную смену.