Контекст и задача
По слайду 48 задача адресована потенциальным сотрудникам. Нужно было показать новый офис банка как место, где работа выглядит современной и технологичной. Формат понятный: ролик-экскурсия по офису, а не сухой отчёт и не стандартный HR-обзор. Креативная рамка строилась вокруг идеи супер-возможностей. Сотрудник приходит на работу в новый офис Сбербанка и превращается в супергероя. По формату это корпоративное видео для HR-задач: короткий материал для рекрутинга, внутренней коммуникации и презентации рабочей среды.
Визуальные материалы проекта
Главный вызов был не в идее, а в режиме доступа
Главное ограничение кейса, публичность. В презентации финальный ролик отмечен как «Конфиденциально». Поэтому мы не раскрываем закрытую версию, а оставляем только то, что можно отправить по прямой ссылке: кадры из слайда и открытый backstage Vimeo.
Сам слайд фиксирует ключевые параметры результата. Заказчик: Сбербанк. Целевая аудитория: потенциальные сотрудники. Размещение: YouTube. Хронометраж: 2 минуты. Формат: ролик-экскурсия по офису.
Посмотрите ещё наши работы
Все кейсы →МосСклад
Корпоративный фильм о складском комплексе.
Открыть кейс →Газпром Университет
Ролик о симуляционном центре.
Открыть кейс →Союзпатент
Столетняя история за 3 минуты: 3D-графика, таймлапсы, реконструкция 1920-х.
Открыть кейс →Атлетик ПРО
Презентационный ролик для открытия фитнес-центра.
Открыть кейс →Арктика
Видео по технике безопасности.
Открыть кейс →ITEMI
Имиджевый фильм о производстве.
Открыть кейс →Эйдан Поттер
Интервью о проекте «Полянка 44».
Открыть кейс →Hercules
Имиджевый ролик с Продэкспо 2026.
Открыть кейс →В цифрах
Проект собирался как HR-история про офис и супер-возможности
Что получила HR-команда Сбербанка
Для Сбербанка проект решал HR-задачу: показать новый офис на Кутузовском как точку входа для потенциальных сотрудников. На выходе у клиента — двухминутный ролик-экскурсия для рекрутинговых каналов и YouTube-размещения, плюс backstage с площадки для внутренних коммуникаций.